新时代健康产业（集团）分红权激励项目

新时代健康产业（集团）有限公司（以下简称“新时代健康产业”）成立于1995年，属大型央企中国节能环保集团公司的三级国有控股企业，从事保健品和化妆品的直销，是行业内惟一的央属企业，属国家认定的高新技术企业。

经过十多年发展，新时代健康产业以营养品、保健品、化妆品和日化产品的研究、生产和销售为主营业务，已打造了以“国珍”、“香兰阁”、“竹珍”为代表的知名产品品牌，并赢得多项荣誉；依托科研、品牌等方面的综合优势，市场占有率持续提升，营业收入、利润等指标屡创新高，在财务指标、资产指标等方面均高于行业平均水平。然而，相对于竞争对手，新时代健康产业在核心研发骨干、中高层管理人员的激励投入方面相对不足，这将不利于企业巩固核心能力，确立领先优势。

经诊断分析，长期激励机制的缺失已成为新时代健康产业进一步发展的瓶颈，主要体现在现有的激励方式缺乏长期导向，在激励强度上也明显不能满足新时代健康产业的后续发展需求。

针对新时代健康产业存在的主要问题，结合国家政策和新时代健康产业内部资源，中美嘉伦认为实施分红权激励是现有机制下解决新时代健康产业发展瓶颈的最有效方式：从2009年开始，国资委大力推动非上市央企实施分红权激励以加快深化中央企业内部体制机制改革的步伐。新时代健康产业作为十三家分红权激励试点单位之一、国家有关部门认定的高新技术企业，符合分红权激励相关政策要求的各项条件。

基于此，中美嘉伦为新时代健康产业提供解决方案是：首先从新时代健康产业的企业基本情况、财务状况、科研状况、业务状况、内部管理状况以及企业发展战略等方面证实新时代健康产业符合分红权激励相关政策法规规定的要求，其次设计分红权激励总体方案，主要包括：激励方式的选择、激励岗位与激励对象的选择、激励额度的确定、推动分红权激励工作开展的组织和职责以及分红权激励实施程序。

项目最后，中美嘉伦提交了《新代健康产业（集团）有限公司分红权激励基础分析报告》、《新时代健康产业（集团）有限公司激励对象岗位系数与绩效系数确定方法》、《新时代健康产业（集团）有限公司分红权激励额度测算表》等五份报告，项目成果得到新时代健康产业、新时代控股集团的一致肯定和高度评价。